Laurent werpt een interessante
vraag op.
Je ziet meer en meer dat voorbereidingen voor
sollicitatiegesprekken via Google gebeuren - langs beide kanten.
Een werkgever onderzoekt een potentiële kandidaat op zijn
Google verleden.
Langs de andere kant zien we nu een generatie opgroeien die zijn
leven open en bloot deelt op de MySpaces en Livejournals van deze
brave new internet-wereld.
Wat gebeurt er in de toekomst als je niet opduikt in Google? Als je
UnGoogleable bent?
Will THIS be a suspect behavior, one that will diminish someone’s chances to land a job? Will that person be tagged as asocial (“he is a loner, he was not using mySpace”), averse to technology (“couldn’t even upload a video to YouTube”), illiterate (“doesn’t even have a blog”) or as someone trying to hide something?
Zijn de UnGoogleables de paria's van de toekomst in een wereld
waar ieders leven voor het grijpen ligt op het web?
Door Michel Vuijlsteke 05/07/06 (5 jaren geleden)
Re: De UnGoogleables
Voor sommige functies toch, ja. Als je solliciteert voor een senior positie in internetmarketing en je hebt nergens een spoor nagelaten op het internet, dan lijkt me dat even verdacht als een ontwerper die geen portfolio kan voorleggen.
En voor de rest: al wie bij *elke* uitlating op het internet niet beseft dat *alles* opgeslagen wordt en potentieel kan teruggevonden worden *ad vitam eternam*, is bijzonder naief en verdient al wat hem/haar overkomt. :D
Er zijn nog geen tweets over dit artikel.